Te invitamos a leer un artículo sobre el dolor en las organizaciones, escrito por la psiquiatra Paloma Navarro Gómez para Satori3.
El dolor en las organizaciones puede, por ejemplo, surgir de perderse en querer cada día dar más, abarcar mucho y poder con todo. En ese contexto el artículo habla sobre  la impermanencia y los cambios constantes en la vida y cómo estos cambios pueden afectar nuestra salud mental.
La muerte vincular se refiere a los cambios permanentes en la realidad, en tus vínculos afectivos y en tu propia biografía. El rechazo inicial a lo doloroso es innato a la condición humana, todos lo sufrimos y lo sabemos. Pero cuando te atreves a mirar y sentir, abrirle lugar y paso a lo doloroso, este te transforma en lo profundo. Solo se puede sentir la vida si dejas que una espada te atraviese el corazón. El artículo, en definitiva, sugiere que enfrentar el dolor y el cambio puede mejorar nuestra resiliencia y paz interna.